Sua empresa está preparada para a NR-1?
A atualização da NR-1 exige que as organizações incluam os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.
Na prática, isso significa:
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Identificar fatores como estresse, sobrecarga, assédio e conflitos;
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Avaliar impactos na saúde mental dos colaboradores;
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Implementar ações preventivas e corretivas;
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Monitorar continuamente o ambiente organizacional.
Empresas que não se adequam podem enfrentar consequências jurídicas, aumento de afastamentos e prejuízos financeiros.
Como eu posso ajudar sua empresa
Programa de Adequação à NR-1
Atuação estruturada para garantir conformidade e promover um ambiente de trabalho saudável:
1. Diagnóstico Organizacional
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Levantamento de riscos psicossociais
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Entrevistas e análise do ambiente de trabalho
2. Avaliação e Classificação de Riscos
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Identificação de níveis de risco
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Priorização de ações
3. Plano de Ação Estratégico
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Medidas preventivas e corretivas
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Alinhamento com a NR-1
4. Treinamentos e Capacitação
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Lideranças e equipes
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Comunicação e cultura organizacional
5. Acompanhamento e Monitoramento
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Indicadores de saúde mental
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Ajustes contínuos
Sobre mim
Sou Psicóloga com mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento humano, com atuação em contextos clínicos e organizacionais.
Ao longo da minha trajetória, atuei como Gestora de Recursos Humanos em empresas de diversos segmentos e já realizei milhares de atendimentos, o que me ajudou a desenvolver um olhar estratégico para a relação entre saúde mental e desempenho no trabalho.
Hoje, atuo apoiando empresas na implementação da NR-1, com foco em riscos psicossociais e promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
+
15
anos em desenvolvimento humano
+
7 mil
sessões realizadas
+
100
palestras realizadas
Para quem é esse serviço
Depoimentos
